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职工教育经费超标以后年度如何结转?

《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

从税法规定来看，企业发生的职工教育经费支出有其特殊之处，表面上是限额扣除规定，实际采取的是允许税前全额扣除政策，只是在扣除时间上作了相应递延。所以，准予在以后无限个年度内扣除。

职工教育经费的扣除标准是什么?

根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》规定，纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除。

1、职工福利费是工资薪金总额的14%;

2、工会经费是是工资薪金总额的2%;

3、职工教育经费是工资薪金总额的1.5%

职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额1.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的职工教育经费超标以后年度如何结转?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习职工教育经费超标以后年度如何结转?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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