下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：残保金需要在年末计提吗?的相关会计知识，这篇残保金需要在年末计提吗?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中残保金需要在年末计提吗?的相关账务处理技巧。

残保金需要在年末计提吗?

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳.用弗单位安排一名盲人按2人计算.

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资.

北京地区残疾人保障金的征收标准: 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.7%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%

计提残保金会计分录怎么做?

借:管理费用

贷:其他应付款

一般企业提取残保金时

借:管理费用

贷:应缴税费-残保金

交纳残保金时:

借:其他应交款-残保金

贷:银行存款(或库存现金)

残保金需要在年末计提吗?上文小编介绍了残保金的北京地区的计算方法，以及残保金的计提和缴纳的会计分录，更多相关资讯，敬请关注会计学习资料的更新！

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的残保金需要在年末计提吗?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习残保金需要在年末计提吗?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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