下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：企业发放员工工资如何核定税金？的相关会计知识，这篇企业发放员工工资如何核定税金？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中企业发放员工工资如何核定税金？的相关账务处理技巧。

企业发放员工工资如何核定税金

1、个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。

2、个人所得税的征收涉及很多税法专业术语。可以简单的理解为：月薪3500元以下不征收个人所得税。

个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

发放职工工资的会计分录怎么做?

加入工资为31000

1、发放职工工资时：借:应付职工薪酬—工资 31000 贷:其他应付款—社会保险1000 贷:应交税金—个人所得税2000 贷:银行存款(现金)28000

2、工资分配时：借：销售费用—工资31000贷：应付职工薪酬—31000

企业发放员工工资如何核定税金，这些在财务软件中都是简单的业务操作，只要将一些工资数据录入表格中，就能做出精准的计算，大家或许多个税的内容有兴趣，可以锁定会计学习资料。

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