下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：如何冲销上月少提并少发职工工资？的相关会计知识，这篇如何冲销上月少提并少发职工工资？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中如何冲销上月少提并少发职工工资？的相关账务处理技巧。

如何冲销上月少提并少发职工工资?

当月工资最好入当月费用,也就是说需要计提.

在这个月发放上月工资.

那首先在上月时就需要计提工资:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

这月发放时:

借:应付职工薪酬

贷:现金/银行存款

会计上个月计提工资,这个月发放时,才发现计提的工资小于实发的工资.

1.红字冲销上月计提凭证,重新作正确的凭证

2.补提差额,既然是少计提,补充计提就可以啦,补提的分录和记账的分录一样的,金额就是需补提的金额

补提上月少计提的那部分

借:管理费用/销售费用(少计提的那部分)

贷:应付职工薪酬--工资(少计提的那部分)

发放时:

借:应付职工薪酬--工资(实发工资数)

贷:银行存款/库存现金(实发工资数)

如何冲销上月少提并少发职工工资?应该通过应付职工薪酬科目进行调整少提部分.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的如何冲销上月少提并少发职工工资？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习如何冲销上月少提并少发职工工资？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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