下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：员工借款未还离职应该如何做账?的相关会计知识，这篇员工借款未还离职应该如何做账?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中员工借款未还离职应该如何做账?的相关账务处理技巧。

员工借款未还离职应该如何做账?

答:这要看企业内部由哪方面人员负责批准员工离职的.

如果是私营企业或者是个人独资企业的企业主批准的,或者是企业劳资部门批准的,在批准前又没有事前征求过财务部门意见,那么谁批准谁负责追讨或负责赔偿.

如果在办理批准手续前,征求过财务部门,那么应由财务部门负责追讨或负责赔偿.

总之,谁负有过错就由谁负责.

相关分录如下:

贷:其他应收款-xx

借:坏账准备

如果金额不大也可以计入管理费用.

员工辞职时需要注意什么?

答:离职书要写明什么原因;

因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向公司提出;

离职后要关注五险一金的缴纳情况和有关关系的转移;

离职时间最好也在离职书中说白,以便公司考虑工作交接,体现人性化;

将离职人员与公司的相关资产上的关联进行处理.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的员工借款未还离职应该如何做账?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习员工借款未还离职应该如何做账?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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