下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：个人费用抵奖金如何合理入账？的相关会计知识，这篇个人费用抵奖金如何合理入账？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中个人费用抵奖金如何合理入账？的相关账务处理技巧。

个人费用抵奖金如何合理入账?

奖金与工资的账务处理是一样的.

如果是年终奖的话,可以享受年终奖的税收优惠政策.

否则的话,并入当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税.

贵公司取得的奖励应并入企业的应纳税所得缴纳、企业所得税. 1、向政府索取要求退还该10万元奖励的单据和指标未达到规定数额的相关材料,并凭此向主管税务机关出具书面报告经税务机关批准后进行相关帐户调整. 2、由于是今年政府要求退还该10万元奖励,只需要经税务机关批准后进行相关帐户调整而不需要做以前年度的调整.

在发放奖金的时候就计提奖金

借:管理费用-工资

贷:应付薪酬-奖金

以他的收据单据做帐务处理.

借:应付薪酬-奖金

贷:其他应收款(等个人往来挂帐科目)

个人费用抵奖金如何合理入账?可以先在发放工资时计提奖金,然后凭借费用单据做账务处理.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的个人费用抵奖金如何合理入账？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习个人费用抵奖金如何合理入账？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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