下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：员工自离不结算工资怎么做账？的相关会计知识，这篇员工自离不结算工资怎么做账？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中员工自离不结算工资怎么做账？的相关账务处理技巧。

员工自离不结算工资怎么做账？

公司员工离职了，走之前没有领工资，那没有发放出去的工资做账方法：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款_xx员工

如果该离职工人始终不领工资，最终做营业外收入

会计分录为：

借：其他应收款—XX员工

贷：营业外收入

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。

企业规定员工自动离职不发工资是否合法？

如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。

可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的员工自离不结算工资怎么做账？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习员工自离不结算工资怎么做账？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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