下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：企业支付员工伤残补助费用如何处理？的相关会计知识，这篇企业支付员工伤残补助费用如何处理？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中企业支付员工伤残补助费用如何处理？的相关账务处理技巧。

企业支付员工伤残补助费用如何处理?

首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.

各级伤残待遇的计算公式:一次性伤残补助金=本人工资*月数付退休职工一次性伤残补助:

借:管理费用贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

伤残补助支出的会计分录:

1、由社保出收到时:

借:银行存款

贷:其他应付款(或应付职工薪酬)支付时:

借:其他应付款(或应付职工薪酬)

贷:现金(或银行存款)

2、由企业出计提时:

借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)

贷:应付职工薪酬支付时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款或现金

企业支付员工伤残补助费用如何处理?一次性伤残补助由社保支出,计入"其他应付款".还有疑问欢迎登陆会计学习资料.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的企业支付员工伤残补助费用如何处理？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习企业支付员工伤残补助费用如何处理？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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