下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：直接支付工人工资不用计提可以吗?的相关会计知识，这篇直接支付工人工资不用计提可以吗?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中直接支付工人工资不用计提可以吗?的相关账务处理技巧。

直接支付工人工资不用计提可以吗?

也需要跟计提的一通过应付职工薪酬核算

发放：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款--社保

银行存款(或库存现金)

同时做一笔

借：生产成本(或制造费用或管理费用等)

贷：应付职工薪酬

主要的目的是需要使用“应付职工薪酬”科目归集工资数据(以后一看这个科目的累计就是本年度的工资总额了)

计提工人工资会计分录怎么写?

1)计提工资时：

借：管理费用--工资

制造费用-工资

销售费用-工资

生产成本-工资

贷：应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资

贷：应交税费--个人所得税

贷：其他应付款--社保(个人)

贷：其他应付款--公积金(个人)

贷：库存现金

(3)交纳社保时：

借：管理费用--社保(公司承担)

借：管理费用--公积金(公司)

借：其他应付款--社保(个人)

借：其他应付款--公积金(个人))

贷：银行存款

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的直接支付工人工资不用计提可以吗?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习直接支付工人工资不用计提可以吗?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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