下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：公司员工工资为负数出纳怎么记账？的相关会计知识，这篇公司员工工资为负数出纳怎么记账？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中公司员工工资为负数出纳怎么记账？的相关账务处理技巧。

公司员工工资为负数出纳怎么记账？

答：实发工资出现负数=应收款项 可以计入其他应收款-某员工，待收回或扣回时冲销。

比如计提时

借：管理（销售）费用--工资

贷：应付职工薪酬--工资

发放时

借：应付职工薪酬--工资

其他应收款--张三

贷：其他应收款--代付保险

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。应当按照其他应收款的项目和对方单位（或个人）进行明细核算。

其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金； 应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出保证金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的公司员工工资为负数出纳怎么记账？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习公司员工工资为负数出纳怎么记账？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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