下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：多扣员工社保费怎么冲出来？的相关会计知识，这篇多扣员工社保费怎么冲出来？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中多扣员工社保费怎么冲出来？的相关账务处理技巧。

多扣员工社保费怎么冲出来？

扣社保费的时候的分录是:比如多扣了100元,不计算公积金、个税

借:应付工资      5000元

贷:其他应付款(养老金):6550元(社保:400,医保:100,失业:50,生育、工伤个人不负担,度扣了100元)

贷:银行存款(实际发放) 4350元

到了四月份,要退还这 100元,

借:应付工资    5000元

借:其他应付款 (养老金) 100元-----退回 100元

贷:其他应付款(养老金) 550元

贷:银行存款(实际发放) 4550元

多扣员工社保费怎么冲出来？

多收员工社保费应计入其他应付款科目中.

会计分录为:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款

多扣员工社保应按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上.

计提工资及扣社保分录应该为:

工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保

计提工资:

借:成本费用科目 金额为工资成本

贷:应付职工薪酬-工资 金额为应付工资

贷:应付职工薪酬-社保 金额为公司负担的社保

扣除个人负担社保

借:应付职工薪酬-工资 金额为个人负担社保

贷:应付职工薪酬-社保 金额为个人负担社保

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的多扣员工社保费怎么冲出来？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习多扣员工社保费怎么冲出来？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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