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计提本月职工工资会计分录怎么写？

1、计提工资会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用，贷：应付职工薪酬。

2、如果是生产工人，计提工资记为生产成本；如果是车间管理者，计提工资记入制造费用；如果是管理人员，则是管理费用，如果是销售工人工资记为销售费用。

劳务费与应付职工薪酬有何区别：

1、从管理方式还看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

2、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

3、从适用税率角度来看，工资薪金所得, 适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的计提本月职工工资会计分录怎么写？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习计提本月职工工资会计分录怎么写？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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