下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：年终奖可以和薪资做一起吗？的相关会计知识，这篇年终奖可以和薪资做一起吗？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中年终奖可以和薪资做一起吗？的相关账务处理技巧。

年终奖可以和薪资做一起吗？

(一)如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。

然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。

按照公式应纳税额:24000×10%-105=2295元

(二)如果，发放奖金当月工资低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。

举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。

年终奖个税应缴纳：19000元×10%-105=1795元

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的年终奖可以和薪资做一起吗？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习年终奖可以和薪资做一起吗？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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