下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：补缴员工以前年度的社保分录怎么做?的相关会计知识，这篇补缴员工以前年度的社保分录怎么做?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中补缴员工以前年度的社保分录怎么做?的相关账务处理技巧。

补缴员工以前年度的社保分录怎么做?

补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。

一、单位承担的：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--保险个人承担的(从工资里扣的)：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款(应收职工款项)结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款(应收职工款项) 贷：银行存款。

二、社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。

【相关内容】

单位给员工补缴以前月份的社会保险，多出几元的费用如何做会计分录?

1、缴费时 借：管理费用——社会保障费 借：其他应收款---个人缴纳部份 贷：银行存款或现金 2、收回代职工缴交部份 借：现金或银行存款 贷：其他应收款---个人缴纳部份 3.单位给员工补缴以前月份的社会保险，多出几元的费用借：管理费用——社会保障费 贷：现金或银行存款。

如果刚办理了社保,还可以补缴以前年度的社保吗?

 不可以。社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

会计学习资料提供补缴员工以前年度的社保分录怎么做内容如上，补缴年限一般为2年，你知道了吗，又是否已经了解刚办理了社保和补缴的关系呢。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的补缴员工以前年度的社保分录怎么做?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习补缴员工以前年度的社保分录怎么做?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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