下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：外包人员的工资要计入什么科目?的相关会计知识，这篇外包人员的工资要计入什么科目?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中外包人员的工资要计入什么科目?的相关账务处理技巧。

外包人员的工资要计入什么科目?

答:如果是劳务公司,劳务费记入"主营业务成本".

如果是一般企业,且不是经常性支付,可与"其他业务收入"对应,记入"其他业务支出".

如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入"管理费用".

总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入"应付职工薪酬-工资".

发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税.

外包人员包括哪些?

答:国家法规规定,外资企业在国内不得私自佣工,必须通过外企服务机构代理.

根据公司与企业的商订,你与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到外资公司工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给你;

一旦外资企业与你解除工作关系(不是劳动关系),可将你退回企业,你并不属于失业,仍是企业的员工.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的外包人员的工资要计入什么科目?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习外包人员的工资要计入什么科目?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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