下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：按最低标准缴纳社保如何做账?的相关会计知识，这篇按最低标准缴纳社保如何做账?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中按最低标准缴纳社保如何做账?的相关账务处理技巧。

按最低标准缴纳社保如何做账?

工资按5000元做账，社保按2000元做账，没有冲突。原则上社保缴纳基数应与工资一样，但大多社保部门没有严格关注。

1、个人所得税与个人缴纳的社保有关系。个人缴纳的社保可以在个人所得税税前扣除。计算公式：

应交个人所得税=(工资收入-个人负担的“三险一金”-2000)*税率-速算扣除数

2、社保缴费是按月缴纳的，不是按年缴纳的。如果今年12月交的是2010年全年的，可以在12月份工资中全部扣除。如果12月份的工资不够扣除的，可以在下月继续扣除。

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关于公司按最低标准缴纳社保，我该怎么做?

申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。

按最低标准缴纳社保工资做多少?

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担8%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

按最低标准缴纳社保，面对这个，作为会计，在做账需要确定最低标准是多少，会计学习资料提供这些资料仅做参考，如有问题请咨询老师。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的按最低标准缴纳社保如何做账?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习按最低标准缴纳社保如何做账?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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