下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：企业发生的职工教育经费税前扣除标准是怎样的?的相关会计知识，这篇企业发生的职工教育经费税前扣除标准是怎样的?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中企业发生的职工教育经费税前扣除标准是怎样的?的相关账务处理技巧。

企业发生的职工教育经费税前扣除标准是怎样的?

答:除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除;

除特殊规定外,企业职工教育经费一律在不超过工资薪金总额2.5%的范围内税前扣除,超过部分准予结转以后年度扣除.

如果企业属于一般企业,应按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费;

如果属于从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支;

但从2006年1月1日起,职工教育经费税前扣除应遵循真实发生的原则,即企业当年提取并且实际使用了的才可在税前扣除,扣除上限为企业当年计税工资总额的2.5%;

企业虽在当年按规定提取,但未实际使用的教育经费不得税前扣除.

对于公司以前年度的职工教育经费累计余额,根据规定,可结转到下一年度继续使用,不必进行纳税调整.

企业职工教育培训经费列支范围包括什么?

答:如下:

(1)上岗和转岗培训;

(2)各类岗位适应性培训;

(3)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

(4)专业技术人员继续教育;

(5)特种作业人员培训;

(6)企业组织的职工外送培训的经费支出;

(7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

(8)购置教学设备与设施;

(9)职工岗位自学成材奖励费用;

(10)职工教育培训管理费用;

(11)有关职工教育的其他开支.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的企业发生的职工教育经费税前扣除标准是怎样的?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习企业发生的职工教育经费税前扣除标准是怎样的?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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