下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：员工奖品应该如何进行账务处理?的相关会计知识，这篇员工奖品应该如何进行账务处理?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中员工奖品应该如何进行账务处理?的相关账务处理技巧。

员工奖品应该如何进行账务处理?

答:给职工的奖励应该计入"应付职工薪酬"科目

应付职工薪酬:是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.

"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.

公司购买礼品送员工怎么做账?

答:1.公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做

借:管理费用-应付福利费

贷:银行存款/库存现金

2.如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的员工奖品应该如何进行账务处理?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习员工奖品应该如何进行账务处理?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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