上月工资下月发社保怎么算?
会计实务24
下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：上月工资下月发社保怎么算?的相关会计知识，这篇上月工资下月发社保怎么算?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中上月工资下月发社保怎么算?的相关账务处理技巧。
上月工资下月发社保怎么算?
社保扣费是在当月的工资里扣当月的社保
社保的扣费不是按底薪计算，而是按工资总和，包括资金，加班工资等之和。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担20%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险:个人无，单位1%;
生育保险:个人无，单位1%;
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
社保月平均工资应该如何计算?
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。年度申报后，在一个社保年度内，参保人员如无特殊变动，缴费基数保持不变。职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。
职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。无论是本市还是外来员工均按照此方法计算，各险种具体基数由地税部门根据单位申报的上年度月平均工资及政策进行确定。
以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的上月工资下月发社保怎么算?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习上月工资下月发社保怎么算?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。