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年终奖金实发比计提数大怎么做分录?

发放工资时借：应付职工薪酬--工资(应发数) 应付职工薪酬-- 奖金(红书)(扣回多发数) 贷：库存现金(实发数).

计提工资时 借：管理(销售)费用--工资(应发数) 管理(销售)费用--奖金(红书)(扣回多发数) 贷：应付职工薪酬--工资(应发数) 应付职工薪酬-- 奖金(红书)(扣回多发数)。

年终计提的奖金数与实际发放的奖金数的差额怎么处理?

果实发数大，也是先冲掉原来计提数，结转实发工资，操作是一样的，就是差额在不同情况下，一个冲掉了多的，一个结转了多的。

一般的企业是上个月的工资下个月发放，所以都是先计提一笔工资放在那，以免下期实际发放结转时应付工资出现借方情况。而一般一年后员工工资会涨一级所以年终要计提一笔，这样应付工资就不会出现借方了。

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年终奖金实发比计提数大怎么分录，可以分为计提工资时和分发工资时两个阶段，分录的具体细节如上，这里不多说，有问题可以咨询老师。

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以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的年终奖金实发比计提数大怎么做分录?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习年终奖金实发比计提数大怎么做分录?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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