下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：个税五险一金公司承担部分扣除的相关会计知识，这篇个税五险一金公司承担部分扣除财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中个税五险一金公司承担部分扣除的相关账务处理技巧。

个税五险一金公司承担部分扣除

答:交个人所得税时,个人负担的"五险一金"是可以从工资总额中扣除的,如你的工资总额是3800元,个人负担的"五险一金"是300元,计算个人所得税的基数就是3500元.

单位负担的五险一金,与个人无关.五险一金和个人所得税是分开的.根据工资的多少,先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税.

例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保,

那么"应纳税额"=60006000x19%-3500=1360,对应税率和速算扣除数分别为3%和0,因而个=1360x3%-0=40.8元.

2018年最新个人所得税计算器,自新个税法实施,起征点从原来的2000元提高到3500元.个税=应纳税额×税率 - 速算扣除数,其中应纳税额=工资 - 三险一金 - 起征点,税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应.

五险一金员工承担的部分为什么也要计入企业的管理费用

答:设想单位不承担代扣代缴的责任,全部以工资形式发放到个人手里,那这些钱都是单位的管理费用中的工资,所以五险一金员工承担的部分也要计入企业的管理费用.

会计分录:

借:管理费用/营业费用/生产成本等科目 (应发工资数)

贷:其他应付款/代扣个税

贷:其他应付款/代扣社保(个人部分)

贷:其他应付款/代扣公积金(个人部分)

贷:银行存款 (实发工资数)

待企业为员工缴纳五险一金时,会计分录如下:

借:管理费用/营业费用/生产成本等科目 (单位部分)

借:其他应付款/代扣社保(个人部分)、其他应付款/代扣公积金(个人部分)

贷:银行存款.

在企业为员工缴纳五险一金时,在发放工资时已计入相关成本费用,企业为员工代扣代缴的社保公积金不能再列入公司的成本费用,否则属于虚增成本费用.

好了,以上就是关于个税五险一金公司承担部分扣除的内容,公司代扣代缴个税,五险一金也是公司缴纳,公司缴纳的可以计入其他应付款.会计学习资料中还有海量的财会文章,大家可以继续学习.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的个税五险一金公司承担部分扣除的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习个税五险一金公司承担部分扣除的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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