下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：五险一金企业提取的比例都是一样的吗?的相关会计知识，这篇五险一金企业提取的比例都是一样的吗?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中五险一金企业提取的比例都是一样的吗?的相关账务处理技巧。

五险一金企业提取的比例都是一样的吗?

答：可能在地区上和单位不同而有所差别。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;

6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金缴纳分录怎么写?

缴纳时

借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷：银行存款

计提时

借：管理(销售、制造)费用、生产成本

贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

未执行新会计准则的

借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷：银行存款

好了，五险一金的缴纳业务应该是由企业所有的财务人员一起完成的，由出纳到税务局办理，会计做账等....这些我们应该都清楚，最应该要清楚也就是上文提到的这些内容：五险一金企业提取的比例都是一样的吗?

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的五险一金企业提取的比例都是一样的吗?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习五险一金企业提取的比例都是一样的吗?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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