运输车司机工资分录
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运输车司机工资分录
司机工资都是计件的，有两种方式账务处理：
1、每月统一核算计提，再发放
2、按每个司机报账时计提发放
不管是统一还是分个人，都应该注意收入、成本费用配比和权责发生制原则，比如司机报账时有几个月的费用一起报，则应该按会计期间区分入账。同时都应该先做计提，用应付职工薪酬科目中转一下。
企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）计提比例:
医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
运输车司机工资分录应该怎么做？运输车司机工资无论是每月统一核算计提，再发放，还是按每个司机报账时计提发放，计入企业的成本费用科目，贷方计入应付职工薪酬。注意收入、成本费用配比和权责发生制原则。
以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的运输车司机工资分录的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习运输车司机工资分录的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。