下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：最新人力资源费如何记账的相关会计知识，这篇最新人力资源费如何记账财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中最新人力资源费如何记账的相关账务处理技巧。

最新人力资源费如何记账

答:人力资源服务费计入服务咨询费.

咨询费 指委托人就相关事项从咨询人员或公司获得意见或建议而支付的报酬.如向律师或律师事务所咨询相关法律问题而支付咨询费,向税务师咨询相关税务问题而支付咨询费等,这类专业人员或机构如:会计师(事务所)、医师、药师、化工师、教师、管理师、营销策划师、广告策划师、ISO咨询师等,以及向虽没有国家认可的相关职称,但可以提供相关信息的人员支付的信息费亦可以列入咨询费支出,咨询费可列入企业管理费用,在税前列支.咨询费一般以咨询问题产生的收益来定价.比例因时因事因人而异,高的可达50%,一般的在10%以内.

人力资源公司代发工资的分录

答:人力资源公司发的工资不算是代发工资,就是发放工资,因为用工合同是人力资源公司和员工签订的

计提工资时(不考虑社保)

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬/应付工资

发放工资时

借:应付职工薪酬/应付工资

贷:银行存款

收到企业支付的劳务费时(假设同时开了发票)

借:银行存款

贷:主营业务收入

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的最新人力资源费如何记账的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习最新人力资源费如何记账的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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