企业职工教育经费扣除比例
下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：企业职工教育经费扣除比例的相关会计知识，这篇企业职工教育经费扣除比例财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中企业职工教育经费扣除比例的相关账务处理技巧。
企业职工教育经费扣除比例
答：财政部与税务总局联合发布了《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号），明确自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
什么样的费用可以通过职工教育经费列支呢？
根据《财政部、全国总工会等部门关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》（财建〔2006〕317号）的规定，企业的职工教育经费的列支范围包括以下十一项：
1．上岗和转岗培训；
2．各类岗位适应性培训；
3．岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4．专业技术人员继续教育；
5．特种作业人员培训；
6．企业组织的职工外送培训的经费支出；
7．职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8．购置教学设备与设施；
9．职工岗位自学成才奖励费用；
10．职工教育培训管理费用；
11．有关职工教育的其他开支。
同时，财建〔2006〕317号文件明确规定，以下两种情况不得从职工教育经费中列支：
1．企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
2．对于企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。
以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的企业职工教育经费扣除比例的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习企业职工教育经费扣除比例的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。