下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：社保缴纳基数要等于工资总额吗的相关会计知识，这篇社保缴纳基数要等于工资总额吗财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中社保缴纳基数要等于工资总额吗的相关账务处理技巧。

社保缴纳基数要等于工资总额吗 

答：缴纳社保基数与工资总额的关系是，缴纳社保基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 

社保缴纳的具体计算方法

1.养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%;

2.医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;

3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。

4.生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%;

5.失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%

小编提示：每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明，以上就是小编整理的关于社保缴纳基数要等于工资总额吗 的全部内容，还有其他需要咨询的法律信息，欢迎上会计学习资料进行咨询解答。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的社保缴纳基数要等于工资总额吗的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习社保缴纳基数要等于工资总额吗的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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