企业必须给员工缴纳哪些保险
下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：企业必须给员工缴纳哪些保险的相关会计知识，这篇企业必须给员工缴纳哪些保险财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中企业必须给员工缴纳哪些保险的相关账务处理技巧。
企业必须给员工缴纳哪些保险
对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%。 "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例。
一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
企业为员工购买保险的比例
企业为员工缴纳社保，是法律规定的强制义务。社保包含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，外地户籍员工单位不为其缴纳生育保险。社保由单位和个人按比例共同承担，缴费比例如下：
养老，单位20%，个人8%
医保，单位10%，个人2%+3块
失业，单位1%，个人0.2%
工伤，单位1.5-0.2%不定，个人不交
生育，单位0.8%，个人不交
还有“一金”是指住房公积金，2009住房公积金年度（2009年7月1日至2010年6月30日）住房公积金缴存比例为12%，由公司和个人按同比例承担。
每个地方每个企业都是不一样的，对于一些二三四线城市的企业可能就不会给员工购买齐全的。可能只会购买三险，也就是养老、医疗和工伤；所以在了解员工可以购买哪些保险，还是去企业人事咨询一下。
以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的企业必须给员工缴纳哪些保险的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习企业必须给员工缴纳哪些保险的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。