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工资以外的劳动报酬收入怎么交税？

根据国家税务总局公告2018年第61号 《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》第八条 扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时，应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款： 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。减除费用：预扣预缴税款时，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。 应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预缴税额。

补发员工工资怎么缴纳个税？

通常出现多个月工资合并在某一月发放的情况，一般是因为公司资金周转过程中出现问题，待资金周转正常后，补发工资涉税需要区分为以下两种情况：情况一：工资发放所属期已经计提且按照应发工资金额申报个人所得税，工资和税款统一在未来某一月合并发放并缴纳，这种情况下，企业只要能够提供充足的资金周转困难证明资料，经主管局进行认定后，分摊且合并至所属月份工资薪金所得计算缴纳个人所得税，会计处理时计入"其他应付款——应付职工薪酬"核算即可。情况二：工资发放所属期已经计提，但未申报个人所得税，在实际发放当月统一申报缴纳，国家税务总局层面对这种情况并没有明文规定，但是征管实践中，各省出台相关执行文件明确个税申报缴纳方式。

工资以外的劳动报酬收入最新的缴纳税款准则就在上文中给大家列举了。经过本篇文章的详细介绍关于问题“工资以外的劳动报酬收入怎么交税？”。相信大家对于这个类型的财务知识都有所了解了。还有其他关于企业的财务问题，可以咨询我们会计学习资料的在线老师。如果您有不同的意见，欢迎您与会计学习资料的老师一起在线交流。

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