下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：工资条需要盖章才有效吗？的相关会计知识，这篇工资条需要盖章才有效吗？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中工资条需要盖章才有效吗？的相关账务处理技巧。

　　工资条需要盖章吗？

　　工资单应该由企业法定代表人签字确认同意发放，工资条只是告诉员工收入明细，可以不用盖章，不盖章并不会影响工资条的效力。

　　工资条一定要给到员工，并且要求员工在考勤表和工资单上签字确认。这点小细节不能忽略，企业一旦与劳动者发生劳动争议，能够就相关事实举证，证明企业有足额向员工发放薪酬。

　　根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

　　公司发放工资的会计分录

　　1、工资计提(应发工资数)

　　借：制造费用—工资 (生产人员)

　　管理费用—工资 (管理人员)

　　销售费用—工资 (销售人员)

　　贷：应付职工薪酬—工资

　　2、计提企业缴纳的五险一金

　　借：制造费用 (生产人员)

　　管理费用 (管理人员)

　　销售费用 (销售人员)

　　贷：其他应付款—养老 / 医疗等

　　其他应付款—住房公积金

　　3、实际发放

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款、库存现金等

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的工资条需要盖章才有效吗？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习工资条需要盖章才有效吗？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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