下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：职工福利分配表怎么填的相关会计知识，这篇职工福利分配表怎么填财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中职工福利分配表怎么填的相关账务处理技巧。

职工福利分配表怎么填

职工福利费的计提比例为14%

其中的科目和金额，可以根据企业的实际情况进行填写，最后由财务主管、制表人签字、盖章。

职工福利费的开支与不开支范围

职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4，集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

不属于职工福利费的开支

1，退休职工的费用

2，被辞退职工的补偿金

3，职工劳动保护费

4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5，职工的学习费

6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

好了，关于上述“职工福利分配表怎么填”的问题，会计学习资料小编就暂时为大家解答到这里了，不知道大家都了解的怎么样了呢？如果大家在学习中或者工作上还有其他什么不懂得问题，欢迎随时在线咨询我们的小编哦！

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的职工福利分配表怎么填的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习职工福利分配表怎么填的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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