当前位置:首页 > 会计实务 > 个人年金税前扣除规定

个人年金税前扣除规定

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于:个人年金税前扣除规定的相关会计知识,这篇个人年金税前扣除规定财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中个人年金税前扣除规定的相关账务处理技巧。

个人年金税前扣除规定

答:财税文件规定,个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分,应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴,并向主管税务机关申报解缴。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。

年金缴付的个税处理

1、单位缴付部分,在计入个人账户时,在以下标准内,暂不缴纳个人所得税: 

(1)企业年金:根据《企业年金试行办法》,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,在此基础上按照企业年金方案规定比例计算的数额计入个人账户部分; 

(2)职业年金:根据《事业单位职业年金试行办法》,单位缴纳比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数(岗位工资和薪级工资之和)的8%,在此基础上按照职业年金方案规定比例计算的数额计入个人账户部分。超过上述标准缴付的单位缴费部分,应并入个人当期的工资、薪金所得,由发放单位代扣代缴个人所得税。 

2、个人缴付部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过规定限额标准缴付的年金个人缴费部分,不得从当期的应纳税所得额扣除,依法计征个人所得税。本人缴费工资计税基数区别以下情况确定: 

(1)企业年金:本人上一年度月平均工资 

(2)职业年金:职工岗位工资+薪级工资 本人缴费工资计税基数不得超过职工工作地所在地区城市上一年度职工月平均工资的300%。

综合上述,自2014年1月1日起,个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。以上就是小编整理的关于个人年金税前扣除规定的全部内容了,如在大家还有不明白的地方,可以在线咨询专业的会计学习资料老师。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的个人年金税前扣除规定的相关会计分录,会计做账技巧,会计做账流程等,如果您在学习个人年金税前扣除规定的会计实务操作中有不明白的地方,欢迎您加入财税交流社群。

您可能感兴趣的财税文章:

· 流动比率和速动比率有哪些不一样的地方

· 采购原材料的采购发票凭证如何做会计分录?

· 清算期间研发费用怎么记账?

· 金蝶专业版怎么修改固定资产年限?

· 企业所得税从业人数0怎么填表

· 委托代销商品支付手续费的如何开票

· 怎么取得A级纳税信用等级

· 固定资产债务重组会计分录

· 委托加工物资应交消费税账务处理怎么做?

· 制造费用明细账一般采用的账簿是什么?

· 购买财务软件报销费用需要什么单据

· 出纳人员怎么对货币资金进行核算

· 个人所得税如何进行计提和记账?

· 财务管理专业就业前景分析

· ?一般劳务报酬所得和其它劳务报酬所得的区别

· 如何查询发票领取最大份数

· 固定资产加速折旧后再投资如何处理

· 工业企业制造费用由哪些项目组成

· 营改增后建筑业增值税怎么计算