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职工薪酬计算方法包括什么公式呢

答：目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：

A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、

住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

一般企业员工工资应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。

工资扣税是怎么计算的?

因为2018年调了个税：

应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。

职工薪酬计算方法包括什么公式呢?以上的计算方法针对于一般的普通企业，当然国内这么多去的企业不一定都是通过上文的公式计算的，所以公式也仅供参考，具体还是根据企业实情。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的职工薪酬计算方法包括什么公式呢的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习职工薪酬计算方法包括什么公式呢的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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