下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：计提应付职工薪酬分录怎么做的相关会计知识，这篇计提应付职工薪酬分录怎么做财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中计提应付职工薪酬分录怎么做的相关账务处理技巧。

计提应付职工薪酬分录怎么做

答：计提工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

二、发放工资时

1.发放工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

应付职工薪酬的明细科目一般设哪些?

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、应付职工薪酬的主要账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

好了，关于应付薪酬的内容，会计学习资料已经详细为你们全部介绍解答完毕了。如果还有其他的会计问题，也可以随时在线联系我们会计学习资料直接咨询哦!

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的计提应付职工薪酬分录怎么做的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习计提应付职工薪酬分录怎么做的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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