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应付职工薪酬会计处理如何做?

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应付职工薪酬会计处理如何做?

应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。

应付职工薪酬科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。

发业务员工资:

借:应付职工薪酬

贷:库存现金(或银行存款)

计提或结转业务员工资:

借:销售费用(或营业费用)--工资

贷:应付职工薪酬

应付职工薪酬如何计提?

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

针对应付职工薪酬会计处理如何做的这一问题,文中已作出详细的解答,应付职工薪酬如何计提?获取更多财务会计知识,敬请关注会计学习资料网的更新。

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