下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：​工资计提和发放有差异如何报个税?的相关会计知识，这篇​工资计提和发放有差异如何报个税?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中​工资计提和发放有差异如何报个税?的相关账务处理技巧。

工资计提和发放有差异如何报个税?

答:个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税.

1、计提工资应该按权责发生制原则,归属哪个月的就在哪个月计提,但是个人所得税是按照实际发放的工资额计算代扣代缴的,所以个税要根据实际发放申报.

如果单位不能按月发放工资,为了不影响个人所得税的按月申报缴纳,可以先按提取的工资额代扣代缴个人所得税;实际发放时,再作调整(多退少补).

计提的工资和实际发的工资确实有差异到时候,可以补提或冲回.这个调整,可以在下次计提工资时,一并调整.

计提时其相关分录可以做:

借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等科目)---工资

贷:应付职工薪酬

如果属于计提多了年底时可以按原会计分录做红数冲销的.

计提工资与实际发放工资之间的差额如何会计处理?

思路应该是这样的:

计提的时候,包含应发的扣除病事假、罚款等的余额,是公司实际承担的工资,也就是应发工资.应发工资与实发工资间的差异主要存在于个人应扣款项:个人扣除社保、公积金 、个人所得税等.

应发工资-个人扣除社保、公积金=税前工资

税前工资-个人所得税=实发工资

1、计提对应费用科目 (根据工资表)

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬

2、社保、公积金

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款-社保

其他应付款-公积金

3、个税

借:应付职工薪酬

贷:应交税费-应交个人所得税

经过这三步,应付职工薪酬贷方余额就是你的工资表上的实发工资数.

可以验算比对相等.

工资计提和发放有差异如何报个税?你找到答案了吗?当然是要按照计提里的实发工资进行计算申报呀,常用知识点你是否掌握透彻了呢?如果还有其他疑问,可以在线互动学堂的答疑老师,他们将用丰富的专业知识为你解答问题.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的​工资计提和发放有差异如何报个税?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习​工资计提和发放有差异如何报个税?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

您可能感兴趣的财税文章：

· 资产处置损益明细表填写案例

· 速达怎样按照凭证序号打印凭证？

· 企业经营租出的厂房税率是多少

· 房企预售收入缴纳的税金可以税前扣除吗

· 将生产的应税消费品用来投资怎么做账

· 流动比率公式速动比率公式有什么区别?

· 不是全部退货如何做会计分录

· ?营业外收入汇算清缴调增吗

· 返聘人员的工资在工资总额中列支吗？

· 外购货物用固定资产为什么进项转出?

· 公司绿化购买的苗木如何进行账务处理?

· 一般纳税人差额征税如何申报

· 可抵扣进项税金的二手车进项发票如何开具?

· 出口货物国际运输费用如何抵扣?

· 销售商品回购会计分录如何处理?

· 小规模纳税人能开专票吗？可以开专票给一般纳税人吗？

· 误将不能报销的发票认证怎么处理

· 用补记差额更正账簿记录错误的方法

· 2020年2万的工资交多少税