下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：公司社保和个人缴纳的比例是怎么计算?的相关会计知识，这篇公司社保和个人缴纳的比例是怎么计算?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中公司社保和个人缴纳的比例是怎么计算?的相关账务处理技巧。

公司社保和个人缴纳的比例是怎么计算?

答：1、养老保险：

个人缴费：根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

单位缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;

3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%;

公司要多少人数后才能交社保?

没有规定的，直接向当地社保局申请社保登记手续即可。

单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请，需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件;地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。

经过会计学习资料的介绍之后，公司社保和个人缴纳的比例是怎么计算?希望大家可以参考上文并且掌握!如果你们还有其他的问题的话，欢迎直接在线提问!

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的公司社保和个人缴纳的比例是怎么计算?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习公司社保和个人缴纳的比例是怎么计算?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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