下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：职工福利费怎么进行税务处理的相关会计知识，这篇职工福利费怎么进行税务处理财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中职工福利费怎么进行税务处理的相关账务处理技巧。

职工福利费怎么进行税务处理

答：企业组织员工外出旅游，应区分工资薪金支出和职工福利支出。

根据国税函〔2009〕3号规定：“《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。”

企业组织员工旅游如符合上述关于工资薪金规定，且符合合理性原则的，应作为工资薪金支出在税前扣除，如安排优秀员工旅游。

对全体职工普惠制的旅游支出，则可以作为职工福利费按规定在税前扣除。如果是属于工会组织活动的旅游支出，应作为工会经费按规定在税前扣除。

如何计提职工福利费?

职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金，企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。

职工福利费会计分录：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)。贷：应付职工薪酬--职工福利费。

如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。如果提取，按职工福利费会计分录录做。如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。

根据上文内容，我们可以知道，一般情况下，职工福利费怎么进行税务处理?直接按照14%的比例进行扣除即可。对于企业福利费的问题，会计学习资料希望每位会计人员都可以掌握!

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的职工福利费怎么进行税务处理的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习职工福利费怎么进行税务处理的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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