下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：单位收到员工伤残补助怎么入账的相关会计知识，这篇单位收到员工伤残补助怎么入账财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中单位收到员工伤残补助怎么入账的相关账务处理技巧。

单位收到员工伤残补助怎么入账

答：一次性伤残补助金是要全额支付给受伤职工的，所以在收到社保局款项时可以记

借：银行存款

贷：其他应付款(或应付职工薪酬)

支付给职工时，可以记

借：其他应付款(或应付职工薪酬)

贷：现金(或银行存款)

企业给职工支付的一次性伤残补助怎么记账?

企业给职工支付的一次性伤残补助计入管理费用——劳动保护费。

对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿，应计入当期费用。

经过小编的介绍之后，单位收到员工伤残补助怎么入账?根据上文的解答，支付给企业和直接支付给员工的会计分录处理是完全不一样的，感谢阅读!

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的单位收到员工伤残补助怎么入账的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习单位收到员工伤残补助怎么入账的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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