下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：离职员工未领的工资账务怎么处理?的相关会计知识，这篇离职员工未领的工资账务怎么处理?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中离职员工未领的工资账务怎么处理?的相关账务处理技巧。

离职员工未领的工资账务怎么处理?

答：公司员工离职了，走之前没有领工资，那没有发放出去的工资做账方法：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款_xx员工

如果该离职工人始终不领工资，最终做营业外收入

会计分录为：

借：其他应收款—XX员工

贷：营业外收入

员工离职的当月工资如何核算?

员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。

《劳动合同法》

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

离职员工未领的工资账务怎么处理?具体的会计分录可以参考上文内容，如果员工没有领取结算工资的情况下，就直接做企业的营业外收入。感谢阅读!

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的离职员工未领的工资账务怎么处理?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习离职员工未领的工资账务怎么处理?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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