下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：新员工实习期没有交社保的工资怎么做账的相关会计知识，这篇新员工实习期没有交社保的工资怎么做账财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中新员工实习期没有交社保的工资怎么做账的相关账务处理技巧。

新员工实习期没有交社保的工资怎么做账

答：先计提再发放

工资计提(应发工资数)借：制造费用—工资 (生产人员)

管理费用—工资 (管理人员)

销售费用—工资 (销售人员)

贷：应付职工薪酬—工资

员工离职后单位补缴社保怎么做账?

计提时与其他员工的一并，只是其他员工的计入工资，他的计入应收

借：其他应收款—***

贷：其他应付款—养老、医疗等

这样，就并入了企业应交社保资金的账户，缴纳时

借：其他应付款—养老、医疗等

贷：银行存款

收到离职员工交来的垫付资金

借：库存现金

贷：其他应收款—***

好了，关于上述的内容“新员工实习期没有交社保的工资怎么做账?”不清楚大家是否都完全了解了呢?如果你们还有其他的会计事项需要提问的，可以直接向我们的老师们咨询哦!

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的新员工实习期没有交社保的工资怎么做账的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习新员工实习期没有交社保的工资怎么做账的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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