下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：劳务外包劳务费怎样入账合适?的相关会计知识，这篇劳务外包劳务费怎样入账合适?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中劳务外包劳务费怎样入账合适?的相关账务处理技巧。

劳务外包劳务费怎样入账合适?

答：1、如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。提供劳务发票，不用做个人所得税明细申报

借：管理费用--劳务费

贷：银行存款(或现金)

2、如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报。

借：管理费用--劳务费

贷：应交税金--个人所得税

贷：银行存款(或现金)

人力资源外包营改增后税率应该是多少?

人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人，都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法，征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。差额部分可以开专用发票，扣除部分只能开普通发票。

劳务派遣服务：一般纳税人按一般计税方法计税的，可以抵扣并开具专用发票;一般纳税人和小规模纳税人可以选择按差额征税，但征收率是5%;小规模纳税人全额缴税的征收率3%。选择差额纳税的，差额部分可以开专用发票，扣除部分只能开普通发票。

劳务外包劳务费怎样入账合适?我们现在还有一个需要注意的问题，就是劳务费可以在税前扣除的，希望这个内容可以明爱理解，感谢大家的阅读!

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的劳务外包劳务费怎样入账合适?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习劳务外包劳务费怎样入账合适?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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