下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：报销员工福利如何进行账务处理的相关会计知识，这篇报销员工福利如何进行账务处理财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中报销员工福利如何进行账务处理的相关账务处理技巧。

报销员工福利如何进行账务处理，如果不太了解没有关系，本文会计资料搜集整理了相关信息，请大家参考。

报销员工福利如何进行账务处理？

答

一、决定以产品发放福利，应该视同销售处理

1、决定时

借：管理费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

2、实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：库存商品 成本价

应交税费－应交增值税（销项税金） 按售价计算

1、决定时

借：管理费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

2、实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：主营业务收入

应交税费－应交增值税（销项税金） 按售价计算

3、结转成本

借：主营业务成本

贷：库存商品

按照《规定》的内容，职工福利不属于工资总额的构成部分。但是，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的报销员工福利如何进行账务处理的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习报销员工福利如何进行账务处理的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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