应付职工薪酬计提贷方的分录怎么处理?
会计实务18
下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于:应付职工薪酬计提贷方的分录怎么处理?的相关会计知识,这篇应付职工薪酬计提贷方的分录怎么处理?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中应付职工薪酬计提贷方的分录怎么处理?的相关账务处理技巧。
应付职工薪酬计提贷方的分录怎么处理?
答:一般是月底,但实际上月初月底都无所谓,只要按实际计提工资,先计提后发放。例老板的工资是5000,计提时
借:管理费用 5000
贷:应付职工薪酬-工资 5000
应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的,应付未付的职工薪酬,根据总账上的应付职工薪酬账户的贷方发生额取。
应付职工薪酬贷方累计发生额是什么意思?
应付职工薪酬贷方累计发生额是指应付职工薪酬的累计计提工资总额。
应付职工薪酬的实际发放金额,在借方反映,根据发放工资时的支付工资明细表作为原始单据入账。
应付职工薪酬贷方实际发生额 ,是应付职工薪酬的累计计提金额。
所以,应付职工薪酬计提贷方的分录怎么处理?希望以上的解答内容可以帮助到大家参考!如果你们对这个内容还有其他的什么疑问,欢迎来询!
以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的应付职工薪酬计提贷方的分录怎么处理?的相关会计分录,会计做账技巧,会计做账流程等,如果您在学习应付职工薪酬计提贷方的分录怎么处理?的会计实务操作中有不明白的地方,欢迎您加入财税交流社群。
您可能感兴趣的财税文章:
· 借方增加还是减少