下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：应付职工薪酬会计准则怎么做记账凭证?的相关会计知识，这篇应付职工薪酬会计准则怎么做记账凭证?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中应付职工薪酬会计准则怎么做记账凭证?的相关账务处理技巧。

应付职工薪酬会计准则怎么做记账凭证?

答：假设单位的工资全进管理费用，按照新的会计制度会计分录就应该是以下这样

1、工资分配时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

应付职工薪酬计提比例是多少?

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%)

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%)

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%)

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%)

生育保险：见工伤保险即可。

应付职工薪酬会计准则怎么做记账凭证?由于内容的关系，小编就没有为大家详细介绍还有交社保怎么进“应付职工薪酬”这个内容了，大家可以联系我们的答疑老师为你们解答!

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的应付职工薪酬会计准则怎么做记账凭证?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习应付职工薪酬会计准则怎么做记账凭证?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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