下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：关于计提工资，发工资的会计分录?的相关会计知识，这篇关于计提工资，发工资的会计分录?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中关于计提工资，发工资的会计分录?的相关账务处理技巧。

关于计提工资，发工资的会计分录?

工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)

当月计提时：借：管理费用

贷：应付职工薪酬

次月发放时：借：应付职工薪酬

贷：银行存款

如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：

计提工资分录不变;

发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

贷：其他应收款——个人社保部分

其他应收款——个人公积金部分

其他应收款——代缴个税

银行存款(金额为实发工资)

缴纳社保、公积金、个税时：借：管理费用(相关福利企业承担部分)

其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)

贷：银行存款

注：不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可。

计提工资怎么入账?

每月末都计提员工工资，但是有一两个员工是发现金，一直没有计提，都是在发放时直接做管理费用，是不是也应该计提?如果计提后，下月又涨工资了，是不是还要再补提?如果到年底这种情况呢? 满意答案好评率：100%计提工资计提的是当月的，月底凭工资汇总表入账，下个月涨工资，下个月月底按涨了之后的工资计提就行。要是当月的工资当月发，就不用计提，月末直接结转到费用里就可以了。 会计分录如下：

(1)计提工资时：

借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资

贷：应交税费--个人所得税

贷：其他应付款--社保(个人)

贷：其他应付款--公积金(个人)

贷：库存现金

(3)交纳社保时：

借：管理费用--社保(公司承担)

借：管理费用--公积金(公司)

借：其他应付款--社保(个人)

借：其他应付款--公积金(个人))

贷：银行存款

看到上面的文章，大家都知道关于计提工资，发工资的会计分录了吧，按照上面的流程和方式处理吧!大家都知道不同的地区收费用的时间和地点是不一样的，大家在上缴税收的时候，一定要先弄明白哦!

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的关于计提工资，发工资的会计分录?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习关于计提工资，发工资的会计分录?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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