下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：工资能否抵扣扣款?的相关会计知识，这篇工资能否抵扣扣款?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中工资能否抵扣扣款?的相关账务处理技巧。

工资能否抵扣扣款?

账务护理如下：

1、员工向公司借支时，

借：其他应收款

贷：库存现金

2、当月计提工资薪金时，

借：相应成本费用科目

贷：应付职工薪酬

3、薪资冲抵借款时，

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

如冲抵后还未冲完借款的，在次月可以如上继续操作;如冲完借款后仍有应发薪资的，

借：应付职工薪酬

贷：银行存款(库存现金)

4、提示：公司进行该运作前一般应先与员工达成约定，才可实施;

工资中哪些是可以税前扣除?

在工资中社会保险、住房公积金等是可以先扣除再缴纳个人所得税的。

个税=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。

法律依据：《个人所得税法》

第一条　在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

第六条　应纳税所得额的计算：

一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的工资能否抵扣扣款?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习工资能否抵扣扣款?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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