下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：工资个人所得税怎么算的?的相关会计知识，这篇工资个人所得税怎么算的?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中工资个人所得税怎么算的?的相关账务处理技巧。

工资个人所得税怎么算的?

一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额

三险一金：为基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，住房公积金。

二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。 ***根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数

以总工资5000元为例，三险一金200为例 　　{5000-200-3500}X0.03-0=39元

以总工资7000元为例，三险一金200为例 　　{7000-200-3500}X0.1-105=225元

绩效工资怎么算个人所得税?

哦，这个就如楼上所说，是要并入当月工资的，这样的话，个税肯定多交的

让你们财务老师估算一下，你们当月可能发生的计件工资，这样，15000/3，大致的金额就可以平摊一下了，平时对财务老师好一点，\(^o^)/~，

2011.1.1起，不管你的工资是9月还是8月的，只要是9月发放，都是扣除3500元加上四金的

你是(1800+15000-公积金，社保(算500)-3500)=12800

超过9000元至35000元的部分，税率25%，速算扣除数1005，那么

(1800+15000-500-3500)*25%-1005=2195元

比较一下:

假如，平时均分为5000绩效奖，那么(1800+5000-500-3500)=2800，那么

超过1500元至4500元的部分，税率10%，速算扣除数105，那么

(1800+5000-4000)*0.1-105=175元，

175*3=525元，差很多了吧

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