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小企业工会经费的会计处理有何不同?

小企业会计准则下，职工教育经费和工会经费的计提和账务处理与企业会计准则相同。分别按不超过工资总额的2.5%和2%计提，确认为“应付职工薪酬”，并根据职工提供服务的受益对象，分别计入有关成本费用账户。

小企业会计准则有规定计提，按照所得部法不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

每月计提分录：

借：管理费用—工会经费

贷：应付职工薪酬—工会经费

工会经费是如何计算出来的?

企业支付给职工(含外籍人员)的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费(均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金额)，不论是否反映在工资手册中，均应计入工资总额以2%的比例计缴工会经费，其中60%基层工会(企业)留存，40%上缴市、县或区总工会。

如果能够取得《工会经费拨缴款专用收据》的，其工会经费可以在企业所得税前扣除，否则，不得企业所得税前列支。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的小企业工会经费的会计处理有何不同?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习小企业工会经费的会计处理有何不同?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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