下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：公司拖欠多年工资一次性发放如何纳税的相关会计知识，这篇公司拖欠多年工资一次性发放如何纳税财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中公司拖欠多年工资一次性发放如何纳税的相关账务处理技巧。

公司拖欠多年工资一次性发放如何纳税

答：应当按月计征个人所得税。

按《个人所得税法》第九条规定，工资、薪金所得，按月计税。用人单位拖欠几个月的工资集中一次性发放，应当把集中发放的工资归于拖欠月份，按月计算个人应纳所得税额。

个人所得税所属期实行实际收付实现制，也就是以实际发放时间为实际纳税义务发生时间，所以按照个税的规定，即时是几个月集中一起发放的工资薪金也需合并为当月(个人所得税的工资薪金所属期概念不能理解为企业的工资薪金月份)。

当然合法并一定合理，这也是个税分类按月课征向综合按年课征改革的原因。

两个月工资一个月发放,该如何入帐?

工资表肯定要造两张，个税按每月扣，入账可以并在一起入账。

如果每月都预提工资的话好办，10、11月底都已经计提了，到12月直接

借：应付工资

贷：银行存款

如果没有计提就直接计入费用。记住12月份的工资一定要计提。

公司拖欠多年工资一次性发放如何纳税?这个主要是看财务怎么处理?但是会计学习资料小编建议还是如果是每月都分别计提，只是是在当月发放这种方法是最好的。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的公司拖欠多年工资一次性发放如何纳税的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习公司拖欠多年工资一次性发放如何纳税的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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