下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：公司对员工的扣款应该怎么做分录？的相关会计知识，这篇公司对员工的扣款应该怎么做分录？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中公司对员工的扣款应该怎么做分录？的相关账务处理技巧。

公司对员工的扣款应该怎么做分录?

员工在工作中出现错误,公司要进行处罚做账务处理

1.如果是直接收员工的现金

借:现金

贷:营业外收入-罚款净收入

2、如果是从工资中扣除

借:应付工资-员工工资

贷:营业外收入-罚款净收入

3、收取了职工押金之类

借:其他应付款

贷:营业外收入-罚款净收入

公司对员工扣发工资的会计处理';

因计提工资是从费用里计提的,所以员工违反规章而扣发的工资应当冲减费用和应付职工薪酬

即做一笔红字的分录冲回来就可以

借 管理费用

贷 应付职工薪酬

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税

若发的钱超过了标准

超过标准的部分可以按照工作年限(超过12个月按照12月来分摊)

公司对员工的扣款应该怎么做分录?如果是收取的现金,应该计入库存现金的借方,贷记营业外收入,或者冲减当期费用.以上就是会计学习资料的相关介绍.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的公司对员工的扣款应该怎么做分录？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习公司对员工的扣款应该怎么做分录？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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